Sollicitatieprocedure
Bij Meat&More staan mensen centraal. We vinden het dan ook maar normaal dat je perfect op de hoogte blijft van de volledige procedure.
Ben je niet geselecteerd? Dan kom je dat meteen te weten. Respect is bij ons een werkwoord, geen loze belofte.
1. Eerste kennismaking
Solliciteer online, kom langs op een jobdag of bel ons. Op welke manier dan ook, pak uit met je talent: geef ons zoveel mogelijk relevante informatie over je werkervaring en troeven. Als je online solliciteert, krijg je meteen een bevestigingsmail.
2. Telefonisch contact
Onze personeelsdienst bekijkt je cv en motivatie in detail. Hebben we meer info nodig? Dan krijg je een telefoontje.
3. Verkennend gesprek
Je motivatie en talent spreken ons aan? Dan spreken we een gepast moment af voor een eerste kennismaking. We gaan dieper in op je cv, motivatie en competenties. En jij kan al je vragen stellen. Bekijk zeker deze informatie op voorhand. #nicetomeatyou
4. Gesprek met je leidinggevende
Heb je ons overtuigd tijdens het verkennend gesprek? Dan maak je kennis met de leidinggevende van de afdeling waarop je terechtkomt. Jullie praten uitgebreider over de job, het team waarin je terecht komt en wie jij bent.
5. Proefdag of individueel assessment/individuele test
Meat&More wil je nog beter leren kennen. En jij leert Meat&More beter kennen. Een proefdag of assessment geeft ons een goed beeld van je competenties.
6. Welkom bij Meat&More
Zien we het volledig zitten met jou erbij? Dan gaan we samen voor meer. Welkom!
Heb je vragen over je sollicitatie bij Meat&More?
Bel 09 216 73 10 of mail naar jobs@meatandmore.be.