Teamleader Store Development & Construction

Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.500 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT’er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Onze klanten bedienen van zorgeloze maaltijden doen we samen.

Met onze winkelformules Bon’Ap en Buurtslagers brengen we dagelijks smakelijke maaltijden op tafel bij duizenden gezinnen over gans Vlaanderen. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. Kom jij een van ons team versterken?

De job van een teamleader store development & construction

Als teamleader stuur je het team aan dat de werven van onze winkelpunten opvolgt, zowel nieuwe filialen als remodelling van bestaande filialen. Deze leidinggevende rol neem je op jou (60%), naast de opvolging van eigen projecten (40%).

• People management:
  • Je coacht en begeleidt een team van zes projectleiders en technisch tekenaars, zodat zij hun projecten efficiënt en kwalitatief kunnen uitvoeren. Je zorgt ervoor dat ze optimaal kunnen presteren en laat hen groeien in hun vaardigheden: zowel op technisch vlak als bij het aansturen van hun projecten.
  • Je behoudt een globaal overzicht over alle lopende projecten van zowel jezelf als je team en stuurt de planning bij waar nodig. Je zorgt voor een efficiënte interne verdeling zodat alle projecten tijdig en uniform opgeleverd geraken.
  • Je helpt het team de juiste prioriteiten te stellen.
• Project management:
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de tijdsplanning die je communiceert naar alle interne en externe betrokkenen.
  • Je staat in voor de intekening van bouwplannen, evenals de technische intekeningen (elektriciteit, sanitair, …), waarvoor je ook meetstaten opvraagt.
  • Je neemt ook de voor- en nacalculatie op jou om tot een goede financiële inschatting te komen van de nakende projecten en dit nadien te evalueren.
  • Je zorgt voor een goede opvolging van de werfadministratie (werfverslagen, postinterventiedossiers, opvolging keuringen, etc.) en zorgt ervoor dat alle benodigde materialen tijdig op de werven geraken.
  • Ten slotte organiseer je de werfvergaderingen, maak je werfverslagen en stuur je aannemers aan.
• Strategie:
  • Je evalueert de bestaande samenwerkingen met onderaannemers en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ga je op zoek naar nieuwe partners die een verbetering kunnen vormen.
  • Je werkt en denkt mee aan de uitrol van nieuwe initiatieven of optimalisaties binnen onze huidige filialen.