Meat&More
Search
Main navigation
Over ons
Merken
Werken bij
Leveranciers
B2B
Contact
Menu
Kruimelpad
Home
Feedback sollicitanten
Main navigation
Over ons
Merken
Werken bij
Leveranciers
B2B
Contact
Search
Feedback sollicitanten
JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit formulier te kunnen gebruiken.
Voor welke functie solliciteerde je?
Wat is de voornaamste reden dat je geen verdere interesse hebt in de functie bij Meat&More?
De functie-inhoud spreekt me onvoldoende aan
De sollicitatieprocedure duurt te lang
Het loon of loonpakket voldoet niet aan mijn verwachtingen
Het bedrijf Meat&More spreekt me onvoldoende aan
De sector spreekt me onvoldoende aan
De praktische zaken houden me tegen (vb. zaterdagwerk, hoeveelheid verlof,…)
Ander voorstel gekregen
Een andere reden...
Ik had geen interesse omdat:
Welke stappen heb je doorlopen doorheen het sollicitatieproces? (let op: niet alle stappen worden doorlopen bij alle functies)
Een telefonische kennismaking
Een gesprek met de recruiter
Een gesprek met de leidinggevende
Praktische proef of mee volgen met de job
Testen
Loonvoorstel
Hoe heb je de telefonische kennismaking ervaren? (niet goed=1, heel goed=5)
1
2
3
4
5
Wat vond je goed?
Wat vond je minder goed?
Hoe heb je het gesprek met de recruiter ervaren? (niet goed=1, heel goed=5)
1
2
3
4
5
Wat vond je goed?
Wat vond je minder goed?
Hoe heb je het gesprek met de leidinggevende ervaren? (niet goed=1, heel goed=5)
1
2
3
4
5
Wat vond je goed?
Wat vond je minder goed?
Hoe heb je de praktische proef of het mee volgen met de job ervaren? (niet goed=1, heel goed=5)
1
2
3
4
5
Wat vond je goed?
Wat vond je minder goed?
Hoe heb je de testen ervaren? (niet goed=1, heel goed=5)
1
2
3
4
5
Wat vond je goed?
Wat vond je minder goed?
Wat zijn voor jou algemeen genomen de drie belangrijkste zaken die Meat&More goed doet?
Wat zijn de drie belangrijkste zaken die Meat&More beter kan doen?
Hoe waarschijnlijk is het dat je Meat&More aan een vriend of collega zal aanbevelen?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Ik zou Meat&More niet aanbevelen
Ik zou Meat&More zeker aanbevelen
Laat dit veld leeg
